写在前面的话：

3P方法是新生产线设计方桉验证最科学的方法，关于3P的方法专门有一本精益系列丛书，感兴趣的朋友可以购买。《精益3P 的力量》以故事的形式介绍了一家制造企业的下属工厂利用精益3P 实现突破性改进的全过程，并通过精心设计的情节引出了“空气吉他”、“月光改善”、“七种方法”、“流程概览”、流程时间表、山积图、标准化作业组合表、物料与信息流图等精益工具，以及“制造工作中的要与不要”“世界级制造的20 条原则”“精益八大浪费”“顺序90”“面向可制造性的设计指南”“10 倍准则”等精益理念与原则。

3P模拟产线桉例：

本期分享某企业以3P思路，设计产线，验证，达成设定目标的过程。报告的优点有哪些呢？当然不足也很多，比如说方桉设计的逻辑性不足，验证后的定量效果不清晰。

主机溷装线是我公司生产品种最多的电机生产线，该生产线 共生产产品10余种，单线2012年产量高达27000台，是我司第二大生 产流水线。

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最近一直很纠结，不想一辈子待在工厂流水线上，想干个比较自由的活，

我所在的工厂是一个汽车制造行业制造重型卡车的国有企业，我在里面的流水线上做汽车装配工，每天早晨6点半就要从家里出发坐班车上单位，八点开工一直干到晚上八点收工，中间有总共一个半小时吃饭休息时间，然后八点半坐班车回家基本快十点了，也就是说一天算上路上时间要出门十五个多小时，制造业工作强度那不用说，冬天冷夏天热，订单多时候基本一年除了过年基本不放假，没有周末没有节假日，当然有事儿可以请假，不过请假不光扣当天的绩效还要另外扣一块儿钱，基本就是休一天扣两天的钱，就这么高的工作强度工资应发也就八千来块扣完五险一金拿到手六千多点，订单少时候发到手两叁千块钱，基本很少有这种情况，每年大部分时候都在加班，干的越多工资性价比就越低，顶天也就拿到手六千来块儿钱，

每天两点一线早晨老婆孩子没起就走了，晚上孩子都睡了，也没有周末节假日也没法陪孩子，错过了孩子好多成长节点，每天干活跟外界也没有交流也不怎么说话，都感觉跟社会脱节了，都有抑郁的症状了！

我今年35岁了，有些二十几岁的同事都辞职了，现在剩下的我这样的算是年轻人了，看到一些四五十岁的老同事还在拼命干我觉得我看到自己的以后，我不想到了他们这样的年龄出去基本无法干别的活一辈子被栓在这个流水线上，趁现在才叁十多岁想赶快跳出去还不算晚，要不一辈子真就完了！

当然想辞职心里也会有很多顾虑，出去能干什么，毕竟我们这是国企，虽然是个小国企，我也干了十多年了，出去还能挣到这样的工资待遇吗，一但做出了选择就再也无法回头了，有人劝我不要裸辞，可以先请假一段时间出去干干试试，不行再回来！但我是真的不想再回去，每天进了车间就感觉莫名其妙的想发火，看谁都不顺眼，干啥都没有兴趣，像行尸走肉一样的干着重复的工作，有时候都有想跟当官的同归于尽的想法，为民除害，在一想为了家庭，为了孩子宁可不干也不能做傻事！

现在我做了个决定不再回去在外面干一干，什么工作都干干，外卖网约车啥的都干干，实在不行摆摊也行，再说了我还有b2的驾驶证，虽然我不愿意跑大车，但为了生活干一干也说不定！总比流水线要好很多！

在这里奉劝正在找工作的年轻人，特别是没学历没技术的不到万不得已不要进工厂，特别是流水线上的普工，可以学一门技术，不论是开大车开挖掘机厨师烧电焊电工等等都比干流水线普工要好！